ETAPAS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL

-       Identificar y evaluar las necesidades de servicio, de los usuarios internos y externos de la entidad.

-       Identificar los servicios que debe prestar la entidad para satisfacer estas necesidades.

-       Diseñar los procesos para la producción de los servicios requeridos.

-       Establecer resultados e indicadores; propuestas de ajustes o soluciones a problemas detectados.

-       Identificar y conformar áreas y unidades que llevarán a cabo las operaciones necesarias, especificando su ámbito de competencia.

-       Determinar el tipo y grado de autoridad de las unidades y su ubicación en los niveles jerárquicos.

-       Definir los canales y medios de comunicación dentro de la estructura.

-       Determinar las instancias de coordinación interna.

-       Definir los tipos e instancias de relación interinstitucional.

-       Elaborar:

o   Manual de Objetivos y Políticas

o   Manual de Organización y Funciones

o   Manual de Procesos.

Referencia:

Fuente: Arzabe Armijo, José David (s.f). SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA, Ministerio de Trabajo, Dirección de gestión y Reforma, disponible en: [https://www.oopp.gob.bo/uploads/documentos/289514_06%20-%20OrganizacionAdministrativa.pdf]